目前，我部已拥有一支与学校规模和专业设置相适应，富有教学经验，结构合理、高水平的师资队伍。我部现有教职工102人。其中，专任教师95名，兼职教师28 名，平均教龄为18.6年。我部专任教师中具有本、专科以上学历的有70人，占总人数的73.68%；教授2人，副教授15人，高级讲师14人，高级职称共31人，占32.63%，讲师33人，占34.74 %。
　　近几年，我部积极与国内专家进行学术交流,如中央音乐学院、上海音乐学院、天津音乐学院的部分专家教授先后到我部进行讲学。北京舞蹈学院把我部作为毕业生实习基地，每年选拔优秀毕业生到我部进行教学实习，为我部的教学带来了新的理念和方法。
　　我部还聘请了国内外著名专家为客座教授，如美国朱利亚音乐学院附中校长安德鲁.托马斯、伊斯曼音乐学院钢琴系主任道格拉斯、钢琴教育家伊伯斯教授、美国合唱指挥家洛伊比尔、钢琴作曲家温特博士、美国旧金山交响乐团首席小提琴演奏家韦晓壮、美国现代舞专家苏媪.苏顿、朱利亚音乐学院舞蹈家凯瑟琳、我国著名民间舞教育家马力学教授、古典舞教育家朱清渊教授、编导家孙天路教授、孙龙奎教授、金涛研究员等。他们给我部的教学带来了新观念、新技术、新方法，有助于我部的专业教学水平跃上一个新台阶。
　　我们不仅注重师资队伍结构的合理、业务素质的提高，还十分重视提高师资队伍思想政治素质。我部坚持双周一次的政治理论学习和业务学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装教职工的头脑。组织全体教职工认真学习《中国教育改革的发展纲要》、《教育法》、《教师法》、《关于加强党的建设几个重大的决定》、《关于加强和改进学校德育工作的意见》、《关于大力发展职业、技术教育的决定》等文件，开展“二为”文艺思想教育，开展育人工作大讨论，使教职工加深了对党的路线、方针、政策的认识，对教育改革和文艺改革形势的了解，自觉增强事业心和责任感，为人师表，教书育人、管理育人、服务育人。加强党的建设，发展教师中的积极分子入党，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。
　　为了充分调动教师的积极性，我部认真执行党的干部政策和知识分子政策，制定了向教学第一线倾斜的鼓励措施，建立了相应的激励机制。

1、 建立了教师考核制度。明确了考核标准和考核办法，考核结果直接与评、聘、升、降、奖、罚挂钩。
2、 实行按劳分配。以教职工完成工作量的多少，分等级核对、分发劳务奖金。
3、 改善教师的福利待遇。每逢节假日发给教师一定的慰问金，每学期组织一次外出观光集体聚会等活动。
4、 对成绩突出的教职工给予精神和物质奖励。具体制度？
5、 解决职工后顾之忧，为在职教职工购买医疗保险和养老保险。

　　思想政治和业务上的严格要求，工作条件和生活待遇不断改善，稳定了教职工队伍，增强了凝聚力，充分调动了教师的积极性、主动性和创造性。广大教师教书育人，辛勤耕耘，出色完成了各项教学任务；积极参加科研、艺术创作、实践等活动，取得了丰硕的成果。
　　1998年以来，我部教师在各级学术刊物发表论文100多篇；撰写富有地方特色的教材35套，公开发行教材（含录像教材）15套，其中有教育部组织编写的全国中等师范《舞蹈》教材、高等师范《舞蹈》音像版、《广西民间舞教材》、《舞蹈伴奏教材》，为广西民间舞和民族音乐的发展做出了积极的贡献；创作音乐、舞蹈作品24部，其中《追潮》、《鼓上情缘》、《影子》、《花山战鼓》、《鼓魂》、《春暖壮乡》、《京岛晨歌》《恋月》等13个剧目分别在全国和全区专业比赛中获奖。
　　1997年以来，我部有6名教师荣获国家级先进个人及广西文化系统“十佳”教育工作者的称号；共60多人次获自治区、学院优秀教师、优秀班主任、优秀党员、先进工作者等荣誉称号。